二、招聘條件
(一)基本條件 1.須同時具備下列條件方可報名： (1)具有中華人民共和國國籍; (2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為; (3)具有良好的品行和職業(yè)道德; (4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件; (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件; 2.有下列情況之一者，不得報名： (1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的; (2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的; (3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的; (4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的; (5)失信被執(zhí)行人; (6)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位及條件 幼兒園教學助理崗(招聘15名) 學前、美術、音樂、體育類專業(yè)，全日制大專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證(2020年應屆畢業(yè)生可先上崗后考證)，1985年7月1日后出生。
(三)材料要求 報考所要求的材料，其時間計算截止為2020年7月31日。未在規(guī)定的時間內取得并提供相關報名材料的，視為報考者自動放棄，責任自負。在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：應聘人員在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現(xiàn)場確認。 (1)報名郵箱：ren915@163.com;報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名”的格式書寫，書寫不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會有自動回復郵件。 (2)電子郵件報名需提交的電子材料清單：①《瓊臺師范學院2020年招聘合同制聘用人員應聘人員登記表》 ;②相關支撐證明及證件(身份證、學歷學位證、資格證等)掃描件。 (3)聯(lián)系人:陳老師、李老師，電話:0898—65735080，13098923646。
2.報名時間 從招聘信息發(fā)布之日起至2020年7月12日18:00前受理報名(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。
3.郵件報名現(xiàn)場確認(可委托他人現(xiàn)場確認并提交材料) (1)時間：2020年7月13日上午8:00-12：00。 (2)地點：?？诠鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺師范學院行政樓410室。 (3)現(xiàn)場報名確認須提交的紙質材料及其要求： ①《瓊臺師范學院2020年招聘合同制聘用人員應聘人員登記表》(本人簽名); ②身份證復印件(正反面復印在A4紙同一面上); ③崗位條件中要求的學歷、學位證書復印件(境外學歷須附上教育部學歷學位認證書復印件)。 ④資格證復印件。 ⑤其他相關材料。
4.其他事項 (1)學歷學位證書等材料均須在2020年7月31日前取得。 (2)電子郵件報名所提供的電子材料，現(xiàn)場確認時核驗原件;所有證書等材料只須提交復印件，考后均不退還。 (3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。 (4)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格;材料弄虛作假者，取消報考資格。
(二)資格審查 由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單將公示于學校組織人事處網頁，并通知參加面試。
(三)組織面試
1.面試人選 符合報名資格條件的人員都參加面試，面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
2.面試內容與形式 答辯+現(xiàn)場基本功考核(彈唱跳畫講故事)。 面試時間：7月15日～16日 面試地點：桂林洋校區(qū)。 面試成績在瓊臺師范學院組織人事處網頁上公布，面試合格分數線為60分，未達面試合格分數線者不予聘用。
(四)體檢、考察 考試結束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。根據崗位的招聘人數，從達到合格分數線的應聘人員中，按考試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。 根據考試成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。 體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補或另行組織招聘。
(五)公示 根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬錄用人員，在學校組織人事處網頁上公示7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理。
(六)聘用 擬聘用人員確定后，根據《勞動合同法》簽訂勞動合同，一年一聘，試用期為1個月，試用期滿考核不合格者解除聘用。 四、聘用期待遇 試用期合格后參照同崗位在編人員工資標準發(fā)放工資。畢業(yè)生住房補貼按海南省政府相關規(guī)定申報。
